Корпоративный психолог

 

Почему это так важно?

 

На сегодняшний день уже 98% предприятий с численностью сотрудников более 1000 человек в англоязычных странах практикуют услуги поддержки ментального здоровья сотрудников.

Сотрудники по всему миру ищут в своих организациях больше поддержки в области психического здоровья, и если эта помощь не будет оказана, то это скажется на всей работе компании, вплоть до падения показателей, а также на личной и профессиональной жизни сотрудников по всему миру. 83% работников по всему миру хотели бы, чтобы их компания предоставила технологии, помогающие сохранить их психическое здоровье.

Во всем мире происходит рост числа психически не здоровых людей. По прогнозам Всемирной организации здравоохранения, к 2020 году психические расстройства вошли в первую пятерку болезней, ведущих к потере трудоспособности. В России показатели хуже, чем среднемировые. Если в мире около 15% нуждаются в психиатрической помощи, то в России их число достигает 25%.

Исследования показали, что количество больничных у трудоспособного населения , связанных с расстройствами психики стремительно растет. Все больше и больше людей рабочего возраста страдают от ментальных расстройств. Также отмечен значительный рост психологических проблем у тех, кто переболел COVID-19. 

 

Зачем инвестировать в ментальное здоровье сотрудников?

 

1. Увеличение эффективности.

Правильная психологическая поддержка значительное увеличит личную
эффективность сотрудника, улучшит коммуникацию в команде, что в дальнейшем приведет к уменьшению уровня «текучки» кадров.

Средняя текучесть кадров по рынку в среднем составляет около 21%. Если мы ее снижаем хотя бы на 1%, то сэкономленные средства компании могут составить 700 000 руб. в год (цифры предоставлены из расчета численности коллектива в 1000 человек).

2. Снижение количества больничных.

Сотрудники часто берут больничные, не связанные с физическим здоровьем. Забота о ментальном здоровье снижает количество таких больничных и помогает экономить компании ФОТ.

Если сократить среднее число больничных листов хотя бы на 1 день для одного человека, то мы получим экономию ФОТа уже в размере 3 800 000 руб. на коллектив в 1000 человек. Цифры приведены из расчета средней заработной платы в размере 80 000 руб.

3. Рост продуктивности сотрудников до 36%.

Исследования показывают: продуктивность на работе повышается у людей, которые справились с повышенной тревожностью. Офисная терапия с поддержкой психотерапевта может быть клинически полезной для людей с депрессией и тревогой, стремящихся повысить производительность своей работы.

 

Что мы предлагаем?

 

 A. Варианты сотрудничества для топ-менеджмента.

  • Классическая психотерапия: очно или онлайн.

Курс из 20 индивидуальных сессий для Ваших сотрудников с психотерапевтами MeMento – онлайн/очно в кабинете психолога или у Вас в офисе.

  • Сфокусированные программы.

5 индивидуальных встреч с психиатром, направленных на разбор и решение одного конкретного вопроса сотрудника.

Программа включает в себя четкий план, гарантированный результат и научно- доказанную эффективность .

  • Психолог всегда на связи (чат-поддержка сотрудников, онлайн-психолог в часы работы центра).

Один из форматов психологической поддержки для тех, кто ценит анонимность  или просто пока не готов на личную консультацию с психологом. Месяц персональных консультаций с психологом в закрытом корпоративном чате компании.

 

B. Варианты сотрудничества для корпоративных клиентов.

     - вебинары, лекции и тренинги

Очные мероприятия по актуальным для Ваших сотрудников темам, с полезными тестами и раздаточными материалами. Наши специалисты расскажут, как и с чем работает психолог.  Научат  бороться с тревогами, депрессиями,  профессиональными выгораниями. Проведут мотивационные психологические тренинги с  командами.

     - корпоративный психолог/психотерапевт/психиатр

Программа включает в себя краткосрочные очные консультации психолога/ психотерапевта/ психиатра у Вас в офисе. Сотрудники без отрыва от производства по предварительной записи могут получать одиночные сессии данных специалистов. Эта программа способствует повышению производительности труда, вовлеченности  сотрудников в работу и общему психологическому благополучию компании.

 

C. Программы годового обслуживания.

Программа годового обслуживания включает в себя:

- наблюдение в течение года;
- неограниченное количество консультаций врачей центра (психолога/ психиатра/психотерапевта);
- телефонное консультирование с врачами в часы работы центра;
- инструментальная диагностика врачами центра неограниченное количество раз, но строго по направлению от лечащего врача.

 

Есть дополнительные вопросы?

 

С радостью ответим. 

Губарькова Наталья
Руководитель направления по работе с корпоративными клиентами
+7 (916) 180 37 53
natalia.gubarkova@mementoclinic.com